劳务外包怎么解除合同(12/29)

      1. 协议解除：双方当事人可以通过协商达成一致，同意解除合同。这种情况下，双方需要签订书面协议，明确解除合同的原因、时间和相关款项的结算等事项。

      2. 法定解除：当出现法律规定的情形时，当事人可以解除合同。例如，因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。

      3. 约定解除：如果合同中有约定解除合同的条件，当这些条件成就时，解除权人可以解除合同。

      在解除合同的过程中，双方应遵循公平、公正和诚信的原则，确保劳动者的合法权益得到保护。如果因解除合同产生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。