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团体工伤保险怎么买
最佳答案：
团体工伤保险的购买步骤如下：
# 确定需求与选择途径
- 明确需求：企业要先确定自身对团体工伤保险的具体需求，比如明确需要保障的员工范围，是全体员工还是特定部门、岗位的员工；确定期望的保障内容，如是否包含意外医疗、伤残津贴、死亡抚恤、误工补贴等；还要考虑所需的保额以及保险期限。
- 选择途径：可以直接联系各大保险公司，咨询团体工伤保险产品；也可通过保险代理人或经纪人，他们能提供专业咨询和购买建议；还能在正规可靠的互联网保险平台在线购买。
# 咨询与方案设计
- 详细咨询：联系保险公司或相关机构的专业人士，详细询问团体工伤保险的条款、保障内容、理赔流程、免责范围等关键信息。
- 定制方案：保险公司会依据企业的员工人数、职业类别、工作环境等实际情况，量身定制保险方案，包括确定保险金额、赔付比例、免赔额等具体内容。
# 提交资料与审核
- 准备资料：通常需提供企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、员工名单、员工职业类别、薪资等信息。
- 提交审核：企业填写投保申请书，将准备好的资料一并提交给保险公司。保险公司会对资料进行审核，评估企业的风险状况，以此确定保费。
# 签订合同与支付保费
- 签订合同：资料审核通过后，企业与保险公司签订团体工伤保险合同，合同中会明确保障期限、保险责任、双方的权利和义务等重要条款。
- 支付保费：企业按照约定的保险费率和支付方式支付保费，支付方式有一次性支付或分期支付等。
# 保单生效与后续管理
- 保单生效：保费支付完成后，保单正式生效，员工在保障期限内若发生工伤事故，可依据合同条款申请理赔。
- 后续管理：企业要向员工普及保险条款和保障范围；在员工发生工伤时，协助其收集理赔资料、填写理赔申请；定期对保险效果进行评估和调整，根据企业发展和员工需求的变化及时与保险公司沟通，优化保险方案。
企业帮我买的是团体意外保险我现在因工受伤能否进行工伤鉴定
1.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
企业帮我买的是团体意外保险我现在因工受伤能否进行工伤鉴定
1.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
用护照怎么买工伤保险
当事人不是用护照买工伤保险，而是集中用人单位缴纳，当事人无需自己办理。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。
工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。
相关法律依据：
根据《工伤保险条例》规定
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
合同上写明，公司为员工购买团体意外保险或雇主责任险，约定公司为受益人，这样合法吗？如果不合法，那发生纠纷时，是按照保险法，还是按照合同来处理呢？如果同时购买工伤保险跟商业保险，出险时，是否只可以对其中一种申请赔付?
如果出资人为企业，这样就合法，如果出资人为职工就不合法。发生工伤不会冲突，该工伤赔付的工伤会赔付，商业保险也会赔付，只是千万记住，不要因为有商业保险就忽略社保，这样以后会得不偿失
