无合同案件处理流程
最佳答案：
处理无合同案件，尤其是劳动纠纷，可以按照以下步骤进行：
1. 证据收集
- 收集能够证明劳动关系存在的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。
2. 协商与调解
- 首先尝试与用人单位进行协商，达成和解协议。
- 若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议调解组织申请调解。
3. 劳动仲裁
- 如果协商和调解无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 准备仲裁申请书，包括个人和用人单位信息、仲裁请求、事实和理由、证据等。
- 仲裁庭会在受理仲裁申请后45个工作日内作出裁决。
4. 提起诉讼
- 若对仲裁结果不服，可以在法定时间内向人民法院提起诉讼。
- 准备起诉状，包括双方基本信息、诉讼请求、事实和理由、证据等。
- 确定管辖法院，通常是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。
- 提交起诉状和证据材料，法院审查后立案，并安排开庭审理。
在整个过程中，劳动者应保持与用人单位的沟通，并寻求法律援助以确保自身权益得到保护。
