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玉溪通海劳动纠纷律师咨询
最佳答案：
余有为律师
- 擅长领域：劳动纠纷等。
- 执业经历：具有5年法院工作经历，熟悉各类案件办案流程，现为云南李世敏律师事务所专职律师。
周凌古律师
- 擅长领域：劳动纠纷等。
- 执业经历：具备丰富的专业知识储备和良好的专业素养，熟悉相关法律、政策，善于数据分析等，现于云南同尚律师事务所执业。
师本领律师
- 擅长领域：刑事辩护、合同事务、房产纠纷等。
- 执业经历：1997年毕业于云南大学，1999年从事专职律师工作，系云南玉源律师事务所合伙人，擅长经济合同风险防范、诉讼策略策划、刑事辩护，担任企业法律顾问，曾成功办理多件重大、疑难的经济、刑事案件。
刀惠敏律师
- 擅长领域：合同事务、债权债务、刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等。
- 执业经历：法学本科，从事法律行业6年，执业经历丰富，理论功底扎实，承办过众多民商事案件、刑事案件、工伤赔偿案件等，具有丰富的实务经验。
胡德俊律师
- 擅长领域：征地拆迁、劳动纠纷、知识产权、合同事务、刑事辩护、债权债务、房产纠纷、损害赔偿、交通事故、婚姻家庭等。
- 执业经历：云南法瑞律师事务所专职律师，云南法瑞律师事务所诉讼团队成员，云南民族大学外聘教师。
周慧律师
- 擅长领域：合同事务、刑事辩护、劳动工伤等。
- 执业经历：云南凌云律师事务所民商事务诉讼委员会委员、建筑与房地产专业委员会委员。
姚春波律师
- 擅长领域：合同事务、刑事辩护、医疗纠纷、劳动工伤、债权债务、婚姻家庭、土地房产、交通事故等。
- 执业经历：毕业于郑州大学法学专业，云南溪南律师事务所专职律师，擅长处理交通事故、人身损害赔偿、房屋产权、继承、婚姻等家庭纠纷、劳动合同纠纷、工伤赔偿等劳动争议、企业法律事务、刑事案件办理、各类诉讼及非讼业务。
殷家正律师
- 擅长领域：合同事务、建设工程纠纷、刑事辩护等。
- 执业经历：自2013年起进入律师行业工作，现执业于云南汇欣律师事务所，承办过大量民商事案件、刑事案件，获得当事人的一致好评。
朱炳阳律师
- 擅长领域：刑事辩护、交通事故等。
- 执业经历：毕业于云南财经大学，2006年至2014年在玉溪市公安局工作，多次评获嘉奖、优先公务员，2015年从事专职律师工作，现为云南览众律师事务所合伙人，执业以来专注刑事辩护，办理了大量刑事案件。
杨绍伟律师
- 擅长领域：债权债务、刑事辩护、交通事故等。
- 执业经历：西南科技大学毕业，执业前曾在地产公司、担保公司等多家大型企业担任法务，多年的法务工作使其具备扎实的理论功底，执业后承办过众多民商事案件、刑事案件，具有丰富的实务经验。
刘晓岗律师
- 擅长领域：劳动工伤等。
- 执业理念：诚以待人，信以立世。
殷秀律师
- 擅长领域：交通事故、婚姻家庭、损害赔偿、刑事辩护等。
- 执业特点：主要专长于办理交通事故、婚姻家庭、损害赔偿、刑事辩护等案件。
温衍飞律师
- 擅长领域：离婚纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、债权债务纠纷、法律顾问、刑事辩护等。
- 执业经历：2001年起到某法院工作，先后从事审判工作多年，自己办理和参与办理了多件民事案件，2016年9月从某单位辞职，2018年1月取得律师执业证。
李研律师
- 擅长领域：劳动工伤等。
- 执业特点：专注于劳动工伤领域，为劳动者提供专业的法律服务。
沈鸿翔律师
- 擅长领域：劳动工伤等。
- 执业经历：1994年毕业于西南政法大学经济法系，获法学学士学位，2003年取得中国政法大学民商法研究生同等学历，曾有从事经济审判工作、民事执行、刑事审判工作的十年经历，具有丰富的实践经验和扎实的理论功底。
这些律师在劳动纠纷领域有着丰富的经验和专业知识，能够为您提供专业的法律咨询和代理服务。您可以根据自己的具体需求和情况选择合适的律师进行咨询。
劳动纠纷找律师一般是怎么收费的
劳动仲裁律师是怎么收费的
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
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2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
二、劳动仲裁受理范围是什么
仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和发生的争议;
(三)因除名、辞退和、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
综上可知，在劳动仲裁当中请律师的话，通常情况下是按照诉讼标的额来收取律师费的，但是也有律师是实行的风险代理，当然这还需要与当事人之间进行协商。另外，如果在仲裁的过程中发生了交通费、邮寄费等等，则需要当事人为律师承担。
